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技術支持: 方森科技認知公司 適應新工作
對我們這些剛跨出校園，欠缺社會經驗的“雛鳥”而言，工作，是一件既期待又緊張的事。由于我們所面對的是一種嶄新而全然陌生的環境，內心的惶恐可想而知。很多時候，在缺乏判斷力、對工作不熟悉的情況下，容易出錯。這時候，就需要公司領導和老員工的不斷幫助和支持。
剛走出校門的學生可塑性很強。我們首先應該了解公司的基本規章制度，自己所在職位的職責，工作要求，工作流程。當我們了解以后，需要不斷的跟進和重復加深印象。最終知道自己應該做什么、怎么做。其次，應該對所在公司產生認同感。在工作中希望盡量把我們安排給那些工作能力好，經驗豐富，負責任的老員工帶，這樣能讓我們盡快進入角色。因為我們剛剛走出校門，對新事物的接受力和學習的速度是很強的。第三，關心我們的學習。我們剛進入一個全新的工作環境，對一切都是那么的陌生和好奇，在專業知識、業務技巧上如果沒有人去教我們，那么我們適應的程度就會慢；反之，我們就快，從而使公司提高整體競爭力。最后，我們在生活上其實也是需要幫助的。雖然說，現在的大學生獨立意識很強，但是，也有需要幫助的時候。如果在這個時候，能多一份問候、多一份關心，即使不能改變什么，也幫不上忙，至少讓我們覺得多了一份溫暖和希望。
而我們，作為剛參加工作的新員工，更應該積極主動、謙虛謹慎的學習，要不恥下問，不能不懂裝懂。一是 我們要盡量消除自己的焦慮心態，相信自己的工作能力，建立足夠的信心去適應新工作、新環境。但是我們不能有急于表現的心態，這種心態只會給自己的學習與工作造成很大壓力，反而起到適得其反的效果。因此，我們在到達一個新的環境之初，在具備足夠的自信心的同時，要以一個平靜的心態去面對新的學習與工作。二是 我們要盡快的去熟悉企業的環境及人員，積極主動和新同事進行接觸，加強溝通、交流與合作，并在最短的時間內和同事建立起良好、和諧的工作關系，這對消除對新環境的陌生感非常有效。而且，通過和同事們的溝通，在工作中，我們可以學到很多知識和技巧；在生活中，可以快速適應自己所處的環境。三是.我們應積極參加公司所安排的各項培訓與學習，重視并把握好在公司各部門的實習機會。這樣可以幫助我們很快的了解公司的文化和自己的工作范疇，也只有認真掌握這些知識，才能更好的融入企業。四是.我們在學習和工作過程中可能會遇到諸多不適應或不了解的問題，而這些問題往往是由于對公司了解不夠充分而造成的。在這種情況下，我們應主動與部門領導、同事進行溝通，盡快適應公司環境，適應企業文化，建立積極向上、開拓進取的工作心態。
我們非常樂意、安心做好本職工作。我相信，有領導和老員工不斷的關心和教導，通過自身不斷的努力，我們一定會很快熟悉工作流程并進入工作角色，為公司注入新鮮活力。 安裝公司 唐靜